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胡志明市臺灣學校中華民國籍教職員退休撫卹資遣辦法

95.1.17第三屆第二次董事會議通過

99.06.11第四屆第 12次董事會修正通過

99.10.11 第四屆 第 13次董事會修正通過

99.12.24 第四屆 第 14次董事會修正通過

101.03.23第五屆第 7次董事會修正通過

第一條 爲獎勵本校中華民國籍(以下簡稱我國籍)教職員安心服務與長久奉獻,特訂定「胡志明市臺灣學校中華民國籍教職員退休撫卹資遣辦法」(以下簡稱本辦法)。

第二條 本辦法所稱我國籍教職員係指本校編制內具有中華民國國籍之教職員,經陳報主管教育行政機關有案者。

第三條 我國籍教職員有下列情形之ㄧ者得申請退休:

一、 在本校服務五年以上,年滿六十歲者。

二、 在本校服務滿十五年以上者。

第四條 我國籍教職員服務本校期間因故死亡者,發給其遺族撫卹金。

第五條 我國籍教職員有下列情形之一,且未符合退休條件者,得依規

定程序予以資遣:

一、因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散,現職已無工作且無其他適當工作可擔任。

二、因身心障礙不能勝任工作,經中央衛生主管機關醫院評鑑合格以上之醫院發給證明。

三、現職工作質量均未達教學 (工作 )基準,經學校教師 (職員 )任免審議委員會審議認定屬實。

四、受監護宣告(中華民國九十八年十一月二十二日以前受禁治產宣告)或輔助宣告,尚未撤銷。

第六條 退休、撫卹、資遣金之給與,以其在本校加入臺灣私校退撫儲

金制之 最後在職之薪資為準,其給與標準如下:

一、退休金部分:

()、符合第三條第一款,按於本校服務年資計算,每滿一年給與一個月薪資。

()、符合第三條第二款,按於本校服務年資計算,每滿一年給與一個月薪資。

二、撫卹金部分:

()、病故或意外死亡者,除發給喪葬補助費四千美元外,服務每滿一年發給一個月薪資之撫卹金,未滿一年以一年計;服務滿十五年以上者發給二十個月薪資之撫卹金。

()、因公死亡者依前目給卹外,另增給百分之二十五之撫卹金。

三、資遣金部分:

符合資遣給與者,按於本校服務年資計算,每滿一年給與半個月薪資。不滿一年者不予計算。

第七條 我國籍教職員遺族領受撫卹金,應由未再婚配偶領受二分之一,

其餘由下列順序之遺族平均領受之:

一、子女、我國籍教職員為獨生子女之父母。

二、父母。

我國籍教職員生前預立遺囑指定領受撫卹金者,從其遺囑。

第八條 申請退休之我國籍教職員,應於六個月前填具退休申請表三份,

檢同照片三張、全部任職證件及有關證明文件,由本校初核後轉

呈董事會覆核。

第九條 我國籍教職員遺族申請撫卹,應填具撫卹申請表三份,檢同死亡

證明書二份、全部任職證件、有關證明文件及全戶戶籍謄本,由

本校初核後轉呈董事會覆核。

第十條 請領退休、撫卹、資遣金權利之時效,自核定日之次月起,經一年不行使而消滅。

第十一條 我國籍教職員在本校加入臺灣私校退撫儲金制之後,應依政府規

定之法規辦理。加入臺灣私校退撫儲金制之前之年資則依本辦法

辦理退休撫卹資遣。

第十二條 我國籍教職員申請加入臺灣私校退撫儲金制時,本辦法之個人所

有年資應依最後在職之薪資予以一次核算 ,俟符合臺灣私校退撫

儲金制退休條件後,於退休時一併依規定發給。

第十三條 本辦法因制度性加入退輔儲金制所產生之半年年資應於符合退休

條件時,予以半個月薪資核算。 (即本校己於 10121日加入

退輔會, 10081日至 101131日之半年年資 )

第十四條 本辦法經董事會議通過,報奉駐胡志明市臺北經濟文化辦事處曁

教育部備查,修正時亦同。


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