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胡志明市臺灣學校教職員工連續在本校服務獎勵辦法

99.11.07 董事長核定通過

103.4.8 6屆董事會第 2次會議

 

ㄧ、目的:為鼓勵本校教職員工連續在本校服務,感謝奉獻心力特訂定本辦法。

二、對象:本校之全體教職員工。

三、資格:    在本校連續任滿 5年、 10年、 15年、 20年、 25年、 30年之教職員工,符     合下列  條件者。

  ( )工作熱誠,任職期間沒有犯嚴重錯誤被記過以上處分者。

  ( )代理教師及替代役之年資如經甄選後成為正教師,且係連續服務者。

  ( )因研習進修留職停薪、或除生育休息之外 (越籍 ),生病就醫請假、或有重大事

      故請假而中斷者,其中斷的當年年資不予採計,但中斷之前與中斷之後的年資

      均採計,唯需再多增加一年以彌補,並經核定許可。

  ( )中途離職後再回本校服務者,離職前的年資不予採計。

  ( )年資計算以當年度校慶日期為基準。

四、實施方式:經由人事室將教職員具體資料提報人事評議會開會審查通過,於

    當年校慶當天公開表揚並頒發獎金、獎牌。

五、獎金、獎狀如下表:

項目

獎狀

慰勉金 (USD)

中華民國籍

越南籍

滿五年

乙紙

100

50

滿十年

乙紙

200

100

滿十五年

乙紙

300

150

滿二十年

乙紙

400

200

滿二十五年

乙紙

500

250

滿三十年

乙紙

600

300

六、經費由本校相關經費撥款支應。

七、本辦法經行政會議討論陳校長轉董事會核定後施行,修正時亦同。

 

 

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