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  胡志明市臺灣學校性別平等教育 委員會設置要點                                                      

 100 09 01 日行政會議第一次修正

                                                  104 04 16 日行政會議第二次修正

 104 09 18 行政會議第三次修正

                                                 107 04 02 日行政會議第四次修正

                108 10 22 日性別平等教育委員會討論

 

一、       依據:

1071228 總統華總一義字第 10700140861號令之 「性別平等教育法」第六條規定辦理之。

二、目的:

    為建立尊重包容接納的性別平等教育環境及價值觀,落實性別平等教育的內涵,故成立本校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會),負責推動及督導性別平等教育相關活動,期望達成下列目標:

(一)建構性別平等之安全溫馨的校園空間環境。

(二)增進師生對性別平等教育意涵的認識了解,並能融入教師課程教學、班級經營及學生生活教育,提升自我覺察及省思能力。

(三)培養正確的性騷擾性侵害防治概念,研擬相關防治要點規定,建立機制

         以有效處理性騷擾性侵害事件。

三、任務:

(一)統整學校各單位相關資源,擬定性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

(二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

(三)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

(四)訂定性別平等教育實施與校園性侵害性騷擾之防治規定,建立機制並協調整合相關資源。

(五)調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

(六)規劃及建立性別平等之安全校園空間。

四、組織、任期及會議:

    依性別平等教育法之相關規定及任務使命,並兼顧校內相關處室的職責,本委員會的組織架構及運作原則如下:

(一)    性平會置委員 17人,由校長,教、學、總、輔等處室主任、 幼兒園園長、生輔組長、輔導組長、資料組長及教師代表 3 、職工代表 1人、家長代表 2人及學生代表 2人為委員 組成之,其中,校長為主任委員,教、學、總、輔等處室主任為當然委員 教師代表 3 、職工代 1 人由校長遴聘之, 女性委員應占委員總數的 1/2以上,共同推動性別平等教育相關活動及處理有關校園性侵害或性騷擾事件。

(二)    委員採任期制,以一年一聘為原則。

(三)    性平會由校長擔任主任委員並置執行秘書 1人,由輔導主任擔任, 協助主任委員處理本會各項計畫工作。

(四)    性平會每學期至少應召開一次,由主任委員召集。主任委員不能出席時,應指定委員代理之。本會議應有委員 1/2以上出席,始得開會,應有出席委員過半數之同意始得決議為原則。

(五)    本委員會開會時得邀請專家學者列席或報告,但法律另有規定者,從其規定。

五、分工與職掌:

    性平會下設置行政與防治組、課程與教學組、諮商與輔導組及環境與資源組,各組分工如下:

(一)行政與防治組(學務處、輔導室、主計室)

  1. 統整各單位相關資源,擬定性別平等教育實施計畫,落實並檢視其成果。

  2. 規劃辦理學生性別平等教育相關活動。

  3. 研擬修定性別平等教育實施及校園性侵害性騷擾防治規定等相關規定。

   4. 受理校園性侵害或性騷擾事件之申訴與處理相關行政事宜。

  5. 召開性平會會議,並處理性平案件之調查與相關行政事宜。

   6. 建立校園性平事件及加害人檔案資料,並負責於加害人轉至其他學校就讀時之通報事宜。

  7. 其他有關推動性別平等教育行政與防治業務。

  8. 涉及校園性平案通報之協調聯繫。

  9. 編列年度預算,提供相關活動經費運用。

(二)課程與教學組(教務處)

  1. 發展性別平等教育課程之教學、教材及評量;教材之編寫、審查及選用,應符合性別平等教育原則。

   2. 規劃性別平等教育(含性侵害防治、家庭暴力防治、情感教育、性教育、同志教育等)融入各科教學,並且每學年應實施性別平等教育相關課程或活動至少 4小時。

  3. 協助處理與性別平等教育法有關案件之學生當事人學籍、課程、成績及相關人員課務。

  4. 安排性平事件當事人接受性別平等教育課程與教學事務。

  5. 其他有關本校性別平等教育課程與教學事務。

(三)諮商與輔導組 (輔導室、人事室 )

  1. 規劃辦理教職員工及家長性別平等教育相關活動

  2. 擬定與執行性平事件相關當事人之輔導計畫,並向性平會提出報告。

  3. 提供性平事件當事人、家長、證人等之心理諮商、諮詢、轉介相關資源及追蹤輔導等服務。

  4. 提供懷孕學生諮商輔導、家長諮詢及社會資源之協助。

  5. 其他有關性別平等教育案件之輔導事宜。

(五)環境與資源組(總務處)

  1. 建立安全友善及性別平等之校園環境。

  2. 辦理校園安全空間檢視說明會,公告檢視成果並作成紀錄。

  3. 繪製並更新校園危險地圖,改善校園空間安全。

  4. 其他有關性別平等教育之環境與資源業務。

六、如性平事件案情內容牽涉性平會委員本人親屬時,依行政程序法之規定,應主動迴避。

七、本要點如有未盡事宜,悉依性別平等教育法相關規定處理之。

八、 本設置要點經性平會討論, 行政會議議決通過,陳請 校長核定後實施,修正時亦同。

 

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